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Radhakrisna Sadien : « C’est dommage que la promotion dans le service public est basée parfois sur des critères autres que la compétence»

Radhakrisna Sadien : « C’est dommage que la promotion dans le service public est basée parfois sur des critères autres que la compétence»

Le dernier exercice de promotion dans différents ministères fait grincer des dents. Ces promotions ont touché particulièrement ceux haut placés dans la hiérarchie. Ainsi on a vu des PS, DPS et SEO prendre du galon. Toutefois ceux ayant été mis à l’écart crient au favoritisme.

Nous avons interrogé Radhakrishna Sadien, président de la Government Servants Employees Association à ce sujet. Il a déclaré que cette sélection crée beaucoup de frustration parmi les employés.

Il déplore que des sélections sont basées sur des aspects tels que religieux, familiaux ou politique. Il avance aussi que c’est la responsabilité de tout un chacun pour ne pas aller demander des faveurs. Des employés doivent être qualifiés pour être considérés pour les promotions.

Radhakrishna Sadien se demande s’il y a vraiment une volonté de promouvoir la compétence des fonctionnaires. Aussi il dit apprécier que le gouvernement a mis en place un ministère de la bonne gouvernance. Toutefois, il déplore que ce ministère est loin de veiller à ce qu’il y ait une bonne gouvernance dans plusieurs dossiers, dont les exercices de promotion.

Il souhaite, au final, que les fonctionnaires soient apolitiques et s’affichent comme des modèles dans le secteur publique.

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